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　　it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)我在鄭州怎么選擇呢？俗話說：女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行，在職場(chǎng)中選擇大于努力。當(dāng)下新經(jīng)濟(jì)時(shí)代各種新型工作層出不窮，我們發(fā)現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)、生活中互聯(lián)網(wǎng)所占比重增加，IT行業(yè)市場(chǎng)需求空缺也越來越大。
　　該如何在眾多機(jī)構(gòu)中選擇靠譜的、適合自己的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢？鄭州北大青鳥翔天信鴿軟件學(xué)院為大家準(zhǔn)備了以下幾點(diǎn)判斷標(biāo)準(zhǔn)：

　　一.品牌實(shí)力是保障
　　很多時(shí)候選擇一件產(chǎn)品，它的品牌與實(shí)力都是我們最先關(guān)注的，選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也不例外，所以我們可以從以下三個(gè)維度來考量：
　�。�1）機(jī)構(gòu)規(guī)模，通常一個(gè)正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在全國布設(shè)的教學(xué)中心越多，品牌影響力就越大，他們會(huì)更注重自己的品牌形象，有實(shí)力才有保障。
　�。�2）公司歷史，一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)歷史越久意味著具有更深厚的教學(xué)和培訓(xùn)沉淀，教學(xué)更質(zhì)量好；
　�。�3）培訓(xùn)人數(shù)，學(xué)員的培訓(xùn)數(shù)量也是一個(gè)重要考量品牌實(shí)力的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)榭蛻暨x擇最多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這意味著就是最好的機(jī)構(gòu)。
　　二.金杯銀杯不如好的口碑
　　俗話說“金杯銀杯不如好的口碑”，選擇IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)口碑是不容忽視的一點(diǎn)。
　　當(dāng)你選擇一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)后，要先看看這所學(xué)校在IT行業(yè)的影響力，很多口碑好的在培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)是有一定的權(quán)威性的。
　　其次多問問身邊處于IT行業(yè)的人才，他們對(duì)于自己所處環(huán)境比你更了解。
　　最后，切忌不要報(bào)那些名不見經(jīng)傳的機(jī)構(gòu)，不確定因素太多。而好的培訓(xùn)學(xué)校，即使你在讀的學(xué)校出了問題，但該學(xué)校的總部管理中心也會(huì)接管與處理的，不用擔(dān)心找不到地方負(fù)責(zé)人。
　　三.師資力量是標(biāo)準(zhǔn)
　　師資力量是衡量一個(gè)IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)；想教學(xué)優(yōu)秀，就得有優(yōu)秀的老師。
　　一個(gè)教育背景深厚而又真正想做好教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它的培訓(xùn)講師是要在IT企業(yè)有多年的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并需要不斷學(xué)習(xí)IT新技術(shù)的，這樣才能真正做到與企業(yè)的實(shí)際需求無縫對(duì)接，提高學(xué)員的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
　　四.課程內(nèi)容很重要
　　對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，課程內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性決定了學(xué)員未來的就業(yè)。
　　靠譜和負(fù)責(zé)的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，它的課程內(nèi)容一定是在持續(xù)更新的，IT行業(yè)技術(shù)更新日新月異，市場(chǎng)需求、企業(yè)用人需求也會(huì)一直進(jìn)行著變更，那么相對(duì)應(yīng)的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就需要對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)更新，和市場(chǎng)進(jìn)行完美的結(jié)合與匹配。

　　五.就業(yè)保障很關(guān)鍵
　　大家為什么要參加IT培訓(xùn)？興趣是一方面，但現(xiàn)實(shí)來講大多數(shù)人是為了找到一份令自己滿意的工作，所以能否保障就業(yè)，對(duì)于判斷一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否靠譜是關(guān)鍵的一點(diǎn)。
所以在選擇的時(shí)候可以從以下三個(gè)方面來考量：
　　（1）合作企業(yè)的數(shù)量越多意味著學(xué)員就業(yè)更有保障；
　�。�2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的招聘活動(dòng)規(guī)模和頻次意味著學(xué)員是否有更多參加企業(yè)面試和面試觀摩的機(jī)會(huì)；
　�。�3）是否安排系統(tǒng)的就業(yè)增值服務(wù)，例如，職業(yè)素質(zhì)課、模擬面試、就業(yè)推薦，這些將直接影響學(xué)員就業(yè)的綜合實(shí)力和面試競(jìng)爭力，一般只有大型、正規(guī)的機(jī)構(gòu)在這方面做的比較好。
　　就說北大青鳥的COT課程，它是對(duì)學(xué)員進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)的訓(xùn)練，以表達(dá)與溝通能力訓(xùn)練、寫簡歷技巧、面試技巧等訓(xùn)練提高學(xué)員面試成功率。
"做一個(gè)準(zhǔn)職業(yè)人"閱讀材料、講座等內(nèi)容進(jìn)一步強(qiáng)化了學(xué)員在中心學(xué)習(xí)時(shí)的"準(zhǔn)職業(yè)人"身份意識(shí)，幫助學(xué)員順利度過試用期;職前引導(dǎo)利于學(xué)員面對(duì)現(xiàn)實(shí)，調(diào)整就業(yè)心態(tài)，選擇正確的從業(yè)道路
　　而傳統(tǒng)教育方式培育出來的大學(xué)生大多缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)上多數(shù)的小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)又往往在教學(xué)質(zhì)量上無法保證，企業(yè)需求難以被滿足。所以對(duì)于學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)技能型的IT技術(shù)，選擇大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將是大勢(shì)所趨。大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有什么優(yōu)勢(shì)？為什么學(xué)IT要選擇大型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？你們?cè)欤ㄖ�道）嗎�?br /> 　　像北大青鳥這樣的大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。往往有與時(shí)俱進(jìn)的產(chǎn)品研發(fā)能力呀、和我們強(qiáng)大的師資團(tuán)隊(duì)。先進(jìn)的教學(xué)模式，所以是不是你也覺得很棒呢！北大青鳥為什么能被這么多人喜歡呢？
　　1.對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以為社會(huì)輸出更多技能型人才為目的，2.對(duì)于學(xué)員，最期待的是學(xué)有所成并能找到一份好工作。兩者出發(fā)點(diǎn)不同但目的地相同，都是以最終的優(yōu)質(zhì)就業(yè)為導(dǎo)向滴，大家都知道“就業(yè)最后一公里”這才凸顯出我們強(qiáng)大的責(zé)任心呢，期間監(jiān)督學(xué)員投遞簡歷、為學(xué)員篩選安全就業(yè)信息、開展就業(yè)分享會(huì)增加面試經(jīng)驗(yàn)，還會(huì)對(duì)學(xué)員進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助他們更好的步入職場(chǎng)。強(qiáng)大的就業(yè)服務(wù)體系讓學(xué)員獲得更多高薪就業(yè)的機(jī)會(huì)，
　　“畢業(yè)即可就業(yè)，學(xué)無后顧之憂”，這些才是獲得大家青睞的真正根源哦。學(xué)IT有足夠多的理由讓你成就好未來，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，
　　選擇北大青鳥鄭州翔天信鴿IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇更好的未來！

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