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       有技能就行，學(xué)歷不是問題，基層員工月薪也可拿到4000元。近日結(jié)束的“網(wǎng)絡(luò)工程師專場招聘會”上，一家公司就開出了這樣的誘人薪資，吸引了大批求職者應(yīng)聘。某人才統(tǒng)計公司提供的數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)日有300家企業(yè)提供了5000余個網(wǎng)絡(luò)工程師崗位。

高技能低學(xué)歷也吃香

據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)對工程師的需求熱度不減。網(wǎng)絡(luò)工程師、客服工程師、網(wǎng)絡(luò)管理工程師等崗位占有七成以上。部分企業(yè)對于滿意的相關(guān)求職者進(jìn)行現(xiàn)場拍板錄用。此外一個現(xiàn)象是，“高技能低學(xué)歷”者逐漸受到重視。一樣可以在職場發(fā)揮得游刃有余。從部分企業(yè)開出的招聘編程員條件可見一斑，有的企業(yè)要求員工有“初中以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)；一年以上編程經(jīng)驗；有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗及懂設(shè)備性能者優(yōu)先”，同時專門注明，“如屬于高中或中專畢業(yè)須有3年以上工作經(jīng)驗”。為了吸引求職者，某企業(yè)“要求初中以上學(xué)歷有一年相關(guān)經(jīng)驗”，“綜合工資可達(dá)2000元~4000元/月。”

某企業(yè)的招聘主管解釋：“隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，我們要招聘20名設(shè)備維護(hù)和40名網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建售后工程師，給員工的薪資是4000元。目前公司大概有四成以上的網(wǎng)絡(luò)工程師的綜合工資都能達(dá)到這個水平，甚至更高。”

       網(wǎng)絡(luò)工程師職業(yè)教育受寵

人才市場最近的招聘會顯示，不少企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)工程師崗位，優(yōu)先向職業(yè)教育開放。某人才職業(yè)顧問分析認(rèn)為，職業(yè)教育沒有復(fù)雜的社會關(guān)系和職業(yè)陋習(xí)，有設(shè)備的實際操作經(jīng)驗，“網(wǎng)絡(luò)工程師師的基本素質(zhì)就是操作，企業(yè)與其花時間對人才進(jìn)行設(shè)備操作考核，不如招聘有經(jīng)驗的職業(yè)教育學(xué)員注重培養(yǎng)，這也是企業(yè)用人之道。”